在俄罗斯组建本地团队

一份计划

在俄罗斯没有公司时，通过 EOR 雇用。文件、首次发薪和设备都围绕贵司选定的人员展开，总部对整个计划只有一个对接人。

通过 EOR 雇用的常见岗位

• 技术：与国内团队协作的开发、测试和数据工程人员
• 销售与客户管理：负责俄罗斯及周边市场的人员
• 客户支持：为贵司产品提供俄语支持
• 运营：设立实体之前的国家负责人或协调人

入职清单

1. 录用条件：税前或到手工资、入职日期和职位
2. 文件：护照、养老保险号（СНИЛС）和税号（ИНН），外籍员工另需移民文件
3. 俄文劳动合同，需要时附英文版本
4. 首次发薪前完成税务和保险登记
5. 第一天准备好设备、账号和信息安全规则
6. 总部主管制定的第一周计划

远程工作

许多俄罗斯 EOR 员工远程工作。远程工作依据劳动法典第 49.1 章写入合同，包括成果交付方式以及设备提供或补偿方式。

总部的唯一对接人

关于工资、休假、文件和合同变更的问题都由 Gini Talent 的一位对接人处理。日常工作由贵司主管负责，合规雇佣由我们负责。

如果人选尚未确定

请在方案表单中注明；Gini Talent 可另行提供招聘服务。

下一步：劳动法典要点、雇佣成本 和 方案表单。