俄罗斯 EOR 如何运作

各方

贵司安排工作。员工由 Gini Talent 的本地合作雇主依据劳动法典在俄罗斯雇用。Gini Talent 管理合作，并以国际服务合同作为贵司的合同对方。各方职责在入职前书面确定。

方案之前

我们审核公司、业务活动和付款路径。无法正常付薪或办理手续的雇佣对谁都没有好处，因此并非所有案例都会接受，我们会尽早说明。每个申请都会在 3 个工作日内回复。

方案

方案分行列出税前工资、保险费和 EOR 服务费（每人每月 249 美元起），并给出员工到手工资，同时写明开票币种、服务范围和所需文件。核查完成前不承诺许可决定或入职日期。

合同与登记

劳动合同以俄文起草，通常附英文版本，写明试用期、工作时间、休假和远程工作条款。签署后为员工办理税务和保险登记；外籍员工同步办理移民手续。

发薪与报告

按合同日期每月至少两次以卢布发薪。个人所得税按规定扣缴，保险费按法定期限缴纳。总部收到行项目一致的成本报告和账单。

离职

雇佣结束时按终止理由遵守预告期，办理离职手续，并在最后工作日支付最终结算：截至最后一天的工资、未休年假补偿以及应付的遣散费。

转入自有公司

贵司设立 ООО 后，员工可以以新合同转入。我们安排日期，确保发薪不中断。

下一步：劳动法典要点、成本拆分 和 方案表单。